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大阳城 50家规上企业创造600亿年产值?闵行这个老牌产业园执续打造新质分娩力

时间:2026-03-14 10:51 点击:97 次

大阳城 50家规上企业创造600亿年产值?闵行这个老牌产业园执续打造新质分娩力

“园区现存规上企业50家,一年创造近600亿元产值……回望闵行开拓区四十年,不错综合为六个‘度’:外资浓度、产值密度、绿色效度、产业特度、科创融度,还有党建引颈下的发展温度……”

3月13日下昼,在闵行开拓区作事中心,闵行区东谈主大代表、上海地产闵虹(集团)有限公司党委布告、董事长冯晓明以一番高超的总结,拉开了江川路街谈本季度“东谈主民城市议事厅”的序幕。面临台下汇聚的近百位各级东谈主大代表、政协委员、职能部门负责东谈主、企业家和社区代表,他嗟叹谈:“恰是诸位的多元视角与智谋,让今天的议事更具广度、深度。”

当国度级老牌园区迈入“不惑之年”,面临“新质分娩力”的期间考题,是千里湎于过往荣光,一经主动立异求变?这场由闵行区江川路街谈东谈主大工委与上海闵行经济技巧开拓区联接操纵的议事会,将发话器交给现场各方,在不雅点交锋与智谋碰撞中,共同探寻老牌园区转型升级的“新算法”。

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一张来自下层的“需求清单”,让议事始于真问题

1986年获批成为世界首批国度级经开区,闵行开拓区是上海乃至中国变嫌绽放的“记号地”之一。以不到闵行区1%的地盘,孝顺全区约1/6的工业总产值,汇聚18门第界500强投资企业,头顶上海市首家“国度级绿色工业园区”桂冠……这份千里甸甸的收货单,是其行为经济“压舱石”的底气,却也意味着转型升级的“船大调头难”。

“老牌园区闯新路,最怕隔靴抓痒、自说自话。”江川路街谈东谈主大工委关系负责东谈主先容,为确保议事“不空对空”,街谈在会前下足了“笨功夫”。联接闵行开拓区经管办公室,街谈通过线上问卷、线下侦探等神态,对园区企业进行多轮“地毯式”调研。

通勤堵不堵、泊车难不难、配套够不够、策略懂不懂……最终,谈路通勤、泊车配套、策略作事、东谈主才保险四大类十余项中枢“痛点”被精确梳理,变成一张明晰的“需求清单”。带着问题开会,盯着痛点求解,这场议事会从一启动就对准了“措置真问题”。

一场多元主体的“头脑风暴”,米兰milan(中国)体育官方网站为破局汇聚金点子 

议事现场,围绕“怎样玩转新质分娩力”的中枢议题,一场跨界别、跨界限的“头脑风暴”强烈演出。东谈主大代表们结合履职调研和专科长处,标准抛出“硬核金点子”,为园区发展精确破局。

“园区发展弗成陆续依赖‘地盘+策略’的老方法,必须构建粉碎活力的创更生态!”闵行区东谈主大代表、上海零号湾创业投资有限公司总司理张志刚最初抛出不雅点。他建议久了“研发在零号湾、制造在闵开拓”的协同方法,通过侦探外资研发中心、搭建创新标准分享平台、举办绽放创新论坛等,将政府、产业、学术、本钱、创新资源“串珠成链”,推动园区从“制造高地”向“创新策源地”升级。这正与江川路街谈以党建引颈久了“三区联动”,促进老师链、东谈主才链与产业链、创新链深度交融的发展念念路殊途同归。

绿色转型是必答题。来自西门子开关的区东谈主大代表董事,带来了一份缜密的零碳园区开拓“道路图”,从散布式光伏布局、工业余热回收,到搭建数字化能碳经管平台、出台降本扶执策略,每一步都戳中企业绿色转型的成本与后果粗鲁。

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来自交通大学的区东谈主大代表杨新宇,则把眼神投向了“产学研交融”和“产城交融”。他建议依托高校前沿科研,在具身智能等赛谈与园区共建产学研平台;同期补都高品性生存配套短板,杀青“以产聚东谈主、以城留东谈主”。

闵行区东谈主大代表凌进则聚焦园区“颜值”与“内涵”双进步,澳门大阳城官网提倡升级谈路绿化、完善资源轮回利用体系,打造绿色低碳的当代化园区样板。

一次刀刃向内的“现场办公”,让诉求得到真文告 

“建议再好,不如现场措置一个本色辛劳。”议事厅最“炸药味”也最见实效的标准,是企业与社区代表的“吐槽大会”和职能部门的“现场接单”。

“园区通勤‘临了一公里’太难了”“企业泊车位根底不够用”“企业缺东谈主才”……议事现场,企业代表和社区代表们直奔主题,东谈主大代表们同步发声、死力推动,将一线最狠恶的诉求凯旋“端上”桌面。

面临这些“老浩劫”问题,闵行区东谈主大代表何俊现场支招:能否在园区3公里界限内试点引入无东谈主驾驶出租车,既缓解“临了一公里”通勤,又转折增多动态泊车供给?同期,建议用数字化变嫌分享食堂,杀青线上预约配送,进步作事后果。

泊车难、配套弱、策略散、留才难……每一个问题都有代表追问,针对全球暄和的配套标准、娱乐氛围等问题,也取得了园区方的积极响应。

江川路街谈关系负责东谈主隶属地背负开赴,明确了几大求实举措:将搭好联动平台,依托市、区东谈主大代表、政协委员及企业力量,朝上争取策略、技俩、资金接济,为园区赋能;久了校区、园区、城区“三区交融”,推动绽放创新定约、产教联接体、分享试验室开拓,打造金融、医疗等五大赋能矩阵,为企业提供全人命周期作事。同期,将补都硬件短板,启动园区谈路更新。

一份闭环跟进的“履职清单”,让民主产出实效

短短一个半小时,20余条饱含智谋的“金点子”和亟待措置的“问题清单”被详备纪录。从优化一碗分享食堂的饭菜,到构建一个跨区域的创更生态,每一条建议都被淡雅倾听、恰当对待。

市东谈主大代表、不雅察员唐曙建作总结点评时示意,转头闵行开拓区40年发展经过,自如念念想、下马看花是其一谈行稳致远的中枢根基。“当下,开拓区迎来40周年再开赴的要害节点,更要把自如念念想、下马看花刻在发展骨子里。”唐曙建强调,要信守市集经济理念,传承好公司制运营的成本意志、后果意志,安身有限地盘资源,节省、高效发展;要以打造优质发展环境为落脚点,紧扣以东谈主为本、以需求为本的中枢,推动产城深度交融,让园区发展更有温度、更贴合企业与东谈主才需求。

议事会遣散,但民主的链条刚刚启动运转。据先容,江川路街谈东谈主大工委将立即启动“后半篇著述”:对所挑升见进行分类汇总、分级处理,变成明晰的“问题清单”和“建议清单”,并转机为东谈主大代表精确监督的“履职清单”和职能部门限期落实的“任务清单”。街谈东谈主大工委将执续掌握“东谈主民城市议事厅”这一平台,对议定事项进行追踪问效,费力让“说了不白说,议了有松手”。

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